Bereits seit Juni 2008 entwickeln Personalverantwortliche von Unternehmen aus dem Norden Sachsen-Anhalts mit Unterstützung der MA&T Organisationsentwicklung GmbH Lösungen für die Herausforderungen ihrer strategischen Personalarbeit.
WiPer, das steht für Reflexive Entwicklung wirtschaftlicher Personalstrategien im Norden Sachsen-Anhalts.
Zehn Unternehmen konnten in den ersten beiden Projektjahren "passgenaue" Lösungen zu personalstrategischen Fragestellungen unter Berücksichtigung vorhandener Ressourcen und Kompetenzen umsetzen. Zu diesen zählen u.a. die Standaler Landbäckerei GmbH, die IFA Rotorion - Holding GmbH, die OST BAU GmbH, die IGS Development GmbH und die Zellstoff Stendal GmbH. Mehr über die Unternehmensprojekte und aufgearbeitete Fallbeispiele finden interessierte Leser unter www.wipernet.de/transferhefte.html.
Mit der bewilligten Verlängerung des Projektes bis Mai 2011 haben jetzt fünf kleine und mittelständische Unternehmen die Gelegenheit, sich nachhaltig mit der Verbesserung ihres Personalmanagements zu beschäftigen und erste Schritte zur Kompetenz-, Wettbewerbs- und damit Unternehmenssicherung einzuleiten.
Wer mitmachen kann, welche Themen bearbeitet werden können und weitere ausführliche Informationen geben Ihnen gern Herr Oliver Lilie (oliver.lilie@ma-t.de) oder Frau Maike Jacobsen (maike.jacobsen@ma-t.de) per E-Mail, unter der Telefonnummer (0391) 7 34 74 - 08 oder in einem persönlichen Gespräch.
Im Rahmen der Förderung von Einzelprojekten mit besonderem Landesinteresse unter der Richtline zur präventiven Arbeitsmarktförderung wird WiPer finanziell unterstützt durch das Land Sachsen-Anhalt und den europäischen Sozialfonds.
Weitere Informationen finden Sie unter www.wipernet.de.
